vá em frente e pule esta. Escute, não tem como evitar, os funcionários têm despesas de transporte para chegar ao trabalho todas as manhãs. Apenas cerca de 4% da população americana tem o luxo de ir e voltar do trabalho a pé. Com o preço da gasolina disparando, pagar pelo transporte dos funcionários tornará o comparecimento pela manhã muito mais atraente.
13. Instalações de utilidade
pública como academia Cobrir despesas que lista de números de telefone todos precisam cuidar é um grande alívio de estresse. Pense nisso, se todas as suas despesas de estilo de vida fossem pagas sem precisar mexer no seu salário, não seria legal? Há muitas despesas das quais você pode aliviar seus funcionários. Ter instalações como academia, sauna ou banho de gelo disponíveis no local de trabalho aumenta drasticamente a satisfação dos funcionários.
Alternativamente, tente fornecer uma
assinatura de academia ou até mesmo pagar retornos de chamada de widget os custos de serviços públicos para suas casas. Isso certamente aumentará a motivação dos funcionários e a cultura de trabalho. 14. Dê feedback positivo Um tapinha na bolsa faz toda a diferença. Mostre aos seus funcionários o impacto direto do trabalho deles para dar a eles uma sensação de valor no local de trabalho.
15. Atividades recreativas como
pingue-pongue e cassino 16. Festas de Número de telefone Catar aniversário e presentes Aqui está uma maneira fácil de fazer com que cada funcionário se sinta apreciado e notado uma vez por ano. Faça algo especial para o aniversário de todos. Certifique-se de manter o controle de quando são os aniversários de todos. Quando o dia especial de alguém chegar, leve todos para uma festa de aniversário na sala de descanso em sua homenagem.
Um vale-presente ou um pequeno
presente pessoal enviará a mensagem. 17. Leve seu animal de estimação para o dia de trabalho Animais de estimação podem ser uma distração às vezes, mas de vez em quando é totalmente aceitável. Na verdade, estudos mostram que ter um cão ou